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Faces and portraits
Give Diverse Voices a Stage: Las mujeres en el comercio
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Give Diverse Voices a Stage: Las mujeres en el comercio

Año tras año, el Día Internacional de la Mujer nos recuerda que las distintas perspectivas, los diálogos abiertos y el saber escucharnos mutuamente son algo más que simples valores: son el motor que nos impulsa a tomar buenas decisiones y tener éxito comercial. La iniciativa de este año, “Dar voz a la diversidad,” invitó a las mujeres de todo NKG a presentar su candidatura para representar a nuestra compañía en la Conferencia Women in Tea & Coffee, celebrada en Londres. En total, 28 colegas compartieron sus inspiradoras experiencias, ideas y aportaciones.

Esto nos mostró dos cosas: que aún hay margen para seguir creciendo y que muchas de esas voces ya están forjando nuestra realidad cotidiana. Especialmente en el sector del comercio, nuestra actividad principal, su impacto simplemente suele ser menos visible. Conversamos con Agnieszka Thieleke, Senior Trader de Bernhard Rothfos, y Victoria Kigo, Junior Trader de Ibero Uganda, cuyas perspectivas ayudan a dar vida al comercio, desde el punto de vista de una importadora y una exportadora.

Conozcan a Agnes

Para Agnes, trabajar en el comercio de café es más que un simple trabajo: es una auténtica pasión. Trabajar con personas, especialmente con productores, y viajar a los países de origen, ha transformado el café en algo que realmente le importa. Desde que empezó su formación profesional, Agnes siempre supo que quería trabajar en el comercio y, tras pasar primero por el departamento de Futures, estaba convencida de que el comercio era el lugar adecuado para ella desde que tuvo la oportunidad de dedicarse plenamente a ello. En sus 10 años trabajando en NKG, empezó en el segmento de cafés de especialidad con InterAmerican Coffee y se unió a Bernhard Rothfos a comienzos de este año.

“Si sabes cómo controlar tus emociones, esto puede convertirse en una ventaja en el comercio. Ser capaz de interpretar situaciones, personas y dinámicas, así como confiar en tus instintos, puede hacer una gran diferencia.”

“No tengan miedo de ser un poco insistentes de vez en cuando. No siempre tienen que contenerse ni esperar a que todo parezca perfecto. Si sienten una auténtica pasión por el producto, ¡atrévanse!”

Agnieszka Thieleke

¿Qué producto comercias y cómo describirías tu trabajo a alguien ajeno al mundo del comercio de café?

Agnes:
Me dedico al comercio de café verde, un producto natural que de por sí es sumamente complejo. Mis responsabilidades principales son la venta, la gestión de cuentas clave y la colaboración estrecha con los equipos de las áreas de compras, calidad y logística. Además, soy responsable del abastecimiento desde Perú para proyectos específicos y me encargo de todo el proceso de adquisición desde Perú para InterAmerican Coffee, nuestra sociedad hermana.

Victoria:
Soy trader de café, principalmente de café Arábica. Participo en la adquisición de café, la gestión de calidad y la gestión de riesgos y, al mismo tiempo, busco garantizar la satisfacción de nuestros clientes a través del precio, la calidad y los envíos puntuales.

Aunque trabajan en roles diferentes, ambas describen los riesgos y los desafíos de manera muy similar: como dos conceptos profundamente interrelacionados. Además de encargarse de temas concretos como la volatilidad de precios, puntualidad, calidad y el cumplimiento de normas, para trabajar en el sector del comercio es necesario tener en consideración que asuntos geopolíticos, el cambio climático e incluso los rumores pueden afectar al mercado.

¿Hay algo que te gustaría que los importadores/exportadores entiendan mejor acerca de tu trabajo?

Agnes:
El comercio no es simplemente trabajar con números. Implica una presión constante, decisiones rápidas y lidiar con situaciones que en muchas ocasiones escapan a nuestro control. Y, al mismo tiempo, todos dependemos unos de otros a lo largo de la cadena de suministro. Si no existe la confianza, el sistema completo simplemente no funciona.

Victoria:
Sí. El comercio de café exige flexibilidad debido a factores que escapan a nuestro control como, por ejemplo, retrasos en las cosechas o inventarios que los agricultores o los comerciantes deciden retener, lo cual puede afectar los plazos de envío.

Conozcan a Victoria

Tras empezar su carrera como Trade Administrator, Victoria quedó fascinada por todo el camino que el café recorre del campo a la taza. En los cinco años que lleva trabajando en NKG, primero en Ibero Kenya y luego en Ibero Uganda, ha desarrollado poco a poco su interés por el comercio al observar cómo los traders discutían sobre la evolución de los mercados, las decisiones sobre precios y la gestión de riesgos.

“Nunca me imaginé que estaría aquí como la primera trader mujer en East Africa. Cuando observé al equipo de Trade, casi todos eran hombres, lo que me motivó aún más para entender cómo funciona el comercio y representar a otras mujeres que aspiran a desempeñar roles similares.”

“Mi consejo para otras mujeres que piensen que es una profesión sencilla: no tengan miedo de dar un paso al frente y hagan oír sus voces.”

Victoria Kigo

Si pudieras cambiar un estereotipo sobre las mujeres en el sector del comercio, ¿cuál sería?

Agnes:
Que las mujeres son menos fuertes o que no pueden soportar la presión. Eso simplemente no es cierto, veo lo contrario día tras día en mi vida profesional. Incluso hay estudios que demuestran lo importante que es la diversidad. Creo que tener pasión, intuición y un poco de corazón no te hacen más débil; al contrario, te ayudan a tomar decisiones correctas y, a veces, incluso mejores, especialmente en el sector del comercio.

Victoria:
Que las mujeres no son aptas para desempeñar roles en el sector del comercio debido al grado de responsabilidad y el tiempo que exigen. El éxito en el comercio no se define por el género, sino por la habilidad, la disciplina y la mentalidad. Mis superiores directos han sido mis principales mentores, brindándome orientación desde aprender a redactar mis primeros correos electrónicos hasta desarrollar la confianza necesaria para tomar decisiones de manera independiente durante negociaciones.

¿Qué te gustaría que cambie para las mujeres en el sector del comercio?

Victoria:
Me gustaría que haya más flexibilidad para que las mujeres puedan encontrar un equilibrio entre el trabajo a tiempo completo y su vida personal.

Cuando recuerdas los inicios de tu carrera, ¿qué ha cambiado hoy en día respecto a la cultura y la colaboración dentro de NKG? ¿Ese cambio también es visible en el sector del comercio, sobre todo para las mujeres?

Agnes:
El cambio es innegable y se puede ver claramente. Cuando empecé, el comercio del café era un mundo dominado por los hombres. Ahora, 26 años después, hay muchísimas mujeres fuertes participando en las compras, las ventas o incluso en eventos. Dentro de NKG también han cambiado muchas cosas: hay más mujeres en puestos de liderazgo y, en cuanto al comercio, hay mucha más visibilidad, incluso a nivel de gerencia. Lo que me parece sumamente inspirador es ver cada vez a más mujeres desempeñando funciones comerciales en los países de origen. El año pasado visité plantaciones administradas por mujeres en Perú y fue increíble ver la seguridad y confianza con la que gestionaban todo. Es algo que se me quedó grabado.

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