Interview mit Joeri Kalwij
Joeri Kalwij betrat 2008 die Welt des Kaffees, als ein Rohstoffhändler für die Einrichtung einer Abteilung für Nachhaltigkeit und Zertifizierung in Papua-Neuguinea (PNG) an ihn herantrat. Elf Jahre später begann er als General Manager von New Guinea Highland Coffee bei der NKG.
NKG Integrity Champion: Daumen hoch für zuverlässige Kolleginnen und Kollegen!
Als passionierte Coffee Stock Supervisorin und Mitglied des Arbeitsschutzausschusses (Occupational Health and Safety Committee) engagiere ich mich für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, das die Betriebsabläufe unterstützt. Mein Fokus liegt dabei auf der strikten Einhaltung von Sicherheitsprotokollen beim Warenumschlag, um unser Team zu schützen und die Unversehrtheit unserer Kaffeeprodukte sicherzustellen. Die Aufrechterhaltung der Kaffeequalität ist entscheidend für unseren Erfolg und ich habe mich zur Einhaltung der höchsten Standards verpflichtet, um einen sicheren, effizienten und verantwortungsbewussten Betrieb zu gewährleisten.
Coffee Culture: Eine Bohne voll Wissen für die Zukunft des italienischen Kaffees
Interview mit Deborah Righeschi, Projektmanagerin der Cultural Initiative bei Bero Italia
Alle Hebel in Bewegung setzen: Warum Gleichstellung im Kaffeesektor so wichtig ist
Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur eine moralische Verpflichtung – sie ist die Voraussetzung für stärkere, innovativere Teams und Unternehmen. In einer Welt, in der sich viele Unternehmen und Länder beim Thema Gleichstellung rückschrittlich entwickeln, ist es umso wichtiger, dass wir hinter unseren Werten stehen und Diversität, Chancengleichheit und Inklusion fördern. Die NKG hat für die kommenden Jahre drei Schwerpunktbereiche definiert, die ihr Engagement im Bereich Gleichstellung untermauern sollen: die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles, mehr Gleichbehandlung bei der Einstellung und die Stärkung von Frauen in Handelsfunktionen und im kaufmännischen Bereich.
Virtueller Rundgang: Atlas Coffee Importers
Atlas Coffee Importers wurde 1998 vom unnachahmlichen Craig Holt mit einer für die damalige Zeit radikalen Idee in Seattle gegründet: Was gut fürs Geschäft ist, sollte gut für die gesamte Lieferkette sein. Gemäß diesem Prinzip entwickelten wir mit einigen der Produzentinnen und Produzenten mit dem höchsten Qualitätsanspruch aus aller Welt ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Sprache. Wir sind stolz darauf, dass unsere Arbeit und unsere Werte seit unserem Beitritt zur Neumann Kaffee Gruppe 2018 von Partnerbetrieben aus den USA und der ganzen Welt unterstützt werden.
Im Koffeinrausch: Zweite World of Coffee Asia erobert Jakarta
Mit der ersten World of Coffee Asiens in Busan wurde der rasenden Entwicklung der Branche in der Region Rechnung getragen. Die diesjährige zweite Ausgabe, die vom 16. bis 18. Mai in Jakarta stattfand, war nicht weniger beeindruckend. Über 400 Aussteller lockten ein internationales Publikum mit einem bunten Mix aus Kultur und Kaffee. Die dreitägige Veranstaltung hatte Workshops, Cupping-Ecken sowie die mit Spannung erwartete World Brewers’ Championship zu bieten.
Post von Group Comms: ein persönliches Update
In dieser Ausgabe des MAG behandeln wir einen Begriff bzw. ein Konzept, das ihr wahrscheinlich eher abstrakt und vielleicht sogar etwas überbeansprucht findet: Veränderung. Sie kann sich frustrierend oder überwältigend anfühlen und sogar eine Art inneren Widerstand auslösen. Wenn es euch so geht, kann ich das definitiv nachempfinden. Ich bin allerdings davon überzeugt, dass sie nicht nur unglaubliches Potenzial birgt, sondern auch eine Gelegenheit ist, uns selbst herauszufordern, dazuzulernen und daran zu wachsen, und so bedeutende Fortschritte zu erzielen. Uns ist nicht immer bewusst, wie weit wir gekommen sind und wir übersehen ganz gerne Erfolge der Vergangenheit. Genau das möchten wir hier für euch sichtbar machen: Geschichten aus der NKG, die gefeiert werden sollten, Erfolge und Errungenschaften, die durch Offenheit und neue Ideen Wirklichkeit geworden sind.
Gaining Resilience: wie wir mit externen Einflüssen umgehen
Bei der NKG wissen wir mit komplexen Sachverhalten umzugehen – seien es Verordnungen wie die EUDR oder größere globale Ereignisse wie der Klimawandel. Wenngleich diese Herausforderungen einem schnell über den Kopf wachsen können, sehen wir uns doch in einer einzigartigen Position, um enger zusammenzuwachsen. Bei Resilienz geht es nicht nur darum, Dinge durchzustehen, sondern auch die Fähigkeit aufzubauen, selbst in unsicheren Zeiten erfolgreich zu sein.
In dieser Ausgabe des INSIDE NKG MAG gehen wir der Frage nach, wie die NKG mit den derzeitigen externen Einflüssen umgeht. Mit Einblicken in wichtige Themen aus unserem gemeinsamen beruflichen Umfeld möchten wir euch, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf dem Laufenden halten und zeigen, dass wir für euch da sind.
Veränderung für eine erfolgreiche Zukunft: Strategie, Unternehmensstruktur und kulturelle Transformation in Einklang bringen
In den letzten Jahren konnten wir viele Veränderungen um uns herum – nicht nur in der Kaffeebranche – beobachten, wodurch sich auch die Herausforderungen und Inhalte unserer Arbeit verändert haben. In der Vergangenheit lautete der Tenor bei der NKG immer, weiterzumachen und das, was wir tun, so gut wie möglich zu tun, um so von Jahr zu Jahr zu wachsen. Doch jetzt sehen wir uns mit einer wesentlich komplexeren Realität konfrontiert: Es reicht nicht mehr aus, im Beschaffen, Mahlen, Verkauf und Umschlag von Kaffee gut zu sein. Wir haben daher intensiv daran gearbeitet und uns in vielerlei Hinsicht an diese schnelllebigen Zeiten angepasst. Dennoch gilt: Wir müssen die aktuellen Umstände und Veränderungen noch stärker in unsere Strategie und unser Handeln integrieren, und das muss sich auch in unserer Unternehmensstruktur, in unseren Führungskräften und in unserer gelebten Firmenkultur widerspiegeln. Nur so können wir sicherstellen, dass wir auch in Zukunft die Nummer 1 auf dem globalen Kaffeemarkt bleiben.
Interview mit Melyne Achieng
Die letzten zwei Jahre waren für Regional Responsible Business Program Manager Melyne eine unerwartete Reise in der Welt des Kaffees. „Obwohl ich dem Landwirtschaftssektor offen gegenüberstand, konnte ich mir nie vorstellen, in der Kaffeebranche zu arbeiten, bis ich zur NKG kam“, erzählt sie. Ihre Leidenschaft für Kaffee entdeckte sie beim Vorstellungsgespräch, als sie verschiedene Sorten Rohkaffee kennenlernte.
