Pursuing Progress
Change Starts
on the Inside
Inside NKG MAG Ausgabe #43
Mit großer Freude präsentieren wir euch die neue Ausgabe des INSIDE NKG MAG, in der wir uns die treibenden Kräfte für bedeutende Veränderungen näher ansehen: neue Perspektiven und eine offene Einstellung.
Wir beleuchten, welche bemerkenswerten Fortschritte gerade überall bei der NKG zu sehen sind, und welche transformative Kraft vielseitige Ideen und inklusive Orte haben. Vom Umgang mit regionalen Führungswechseln bis hin zur Stärkung der lokalen Entscheidungsfindung zeigen wir, wie die Offenheit für Veränderungen unsere Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit als Gruppe stärkt.
Wir hoffen, dass euch diese Ausgabe als Inspiration dient und ihr seht, wie sehr man durch Offenheit und neue Perspektiven wachsen und sich weiterentwickeln kann.
Herzliche Grüße
Euer Group Communications Team
„Die Idee zu Coffee Culture entstand durch unseren Wunsch, Bero Italia noch stärker zum Maßstab in der Welt des Kaffees zu machen – nicht nur kommerziell, sondern auch kulturell und bildungspolitisch. Da sich unsere Branche ständig weiterentwickelt, verspürten wir den Drang, auf die wachsende Nachfrage nach Professionalisierung auf dem italienischen Kaffeemarkt zu reagieren. Es gab noch keinen Ort, an dem Kaffee nicht nur erklärt, sondern wirklich erlebt, erforscht und umfassend verstanden werden kann. So entstand die Idee eines offenen Bildungszentrums.“
Die Abteilungen der Neumann Gruppe in Hamburg haben zahlreiche verschiedene Funktionen und Zuständigkeitsbereiche. Zum einen geben sie die übergeordnete strategische Richtung für die NKG vor, zum anderen unterstützen sie die Gruppenfirmen ganz gezielt. Im INSIDE NKG MAG werfen wir einen Blick auf die Kompetenzen innerhalb der Holding, erklären, für wen diese hilfreich und interessant sein könnten, wer wofür zuständig ist und vieles mehr. In dieser Ausgabe stellen wir Group Tax vor.
Der neue NKG Coffee Council soll die NKG als unabhängiger Think Tank auf strategischer Ebene unterstützen. Seine fünf Mitglieder bringen unterschiedliche Perspektiven und Berufserfahrung aus verschiedenen Branchen mit – doch sie alle eint ein durch Neugier und Aufgeschlossenheit getragenes Interesse daran, was die NKG vorantreibt und prägt. In dieser Sonderausgabe unserer „Fünf mal drei Fragen“ stellen wir die Mitglieder des Councils vor und verraten, was sie motiviert, welche Einstellungen sie haben und wie sie sich für die Zukunft der NKG einsetzen möchten.
Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur eine moralische Verpflichtung – sie ist die Voraussetzung für stärkere, innovativere Teams und Unternehmen. In einer Welt, in der sich viele Unternehmen und Länder beim Thema Gleichstellung rückschrittlich entwickeln, ist es umso wichtiger, dass wir hinter unseren Werten stehen und Diversität, Chancengleichheit und Inklusion fördern.
JETZT BIST DU GEFRAGT!
Die NKG ist gerade dabei, drei Regionalbüros einzurichten, um die Entscheidungsfindung näher an unsere Märkte heranzubringen. Höchste Zeit also, euch mit den drei Regionen vertraut zu machen und euer Kaffeewissen auf die Probe zu stellen. Und wie könnten wir das besser machen als mit einem kleinen Quiz.
GEFÄLLT DIR DAS NEUE
INSIDE NKG MAG?
