NKG Coffee Council, recientemente fundado, tiene como objetivo apoyar a NKG a nivel estratégico como un laboratorio de ideas independiente. Sus cinco miembros traen consigo diferentes perspectivas y trayectorias profesionales de distintos sectores, unidos a través de la curiosidad y el interés por aquello que impulsa y da forma a NKG. En esta edición especial de nuestra sección «Cinco por Tres Preguntas», nos gustaría presentarles a las personas detrás de NKG Coffee Council, qué los motiva, qué guía su pensamiento y cómo esperan contribuir al futuro de NKG.

La igualdad de género no es tan solo una obligación moral: es fundamental para generar equipos y negocios más fuertes e innovadores. En un mundo donde muchas compañías y países están sufriendo retrocesos en la igualdad de género, es más importante que nunca que permanezcamos fieles a nuestros valores y promovamos la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. En NKG, hemos identificado tres áreas clave en las que nos centraremos en los próximos años para fomentar nuestro compromiso con mejorar la igualdad de género: cerrar la brecha salarial de género, fomentar la equidad en las contrataciones y empoderar a las mujeres en roles comerciales.